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个人概况
姓名:成先进 毕业院校:安徽师傅大学/云大
性别:男 学历:大专
民族:汉
所学专业:
身高:170cm 毕业时间:
体重:70kg 工作时间: 十年以上
健康状态:健康 出生年月:1978-9-10
祖籍:安徽宿州 个人主页:
家庭住址:红河开远市解化厂杏林苑3懂一单元402
现居住地:红河开远市解化厂杏林苑3懂一单元402
应聘职位:职业经理人
就业范围: 开远/蒙自/建水/五华/盘龙/官渡/西山/个旧/屏边/石屏/弥勒/泸西/元阳/红河县/金平/绿春/大理市/漾濞/祥云/宾川/弥渡/南涧/巍山/永平/云龙/洱源/剑川/鹤庆/东川/呈贡/晋宁/富民/宜良/石林/嵩明/禄劝/寻甸/安宁
教育经历
1995/09-1998/10 安徽师范大学 汉语言文学专业(师范教育类) 大专
1999/01-2002/01 北京干部管理学院(军地两用人才) 法律 大专
2002/01-2005/01 中国人民解放军报社新闻中心(保送) 新闻学 大专
2007/01-2009/10 云南大学 国家高级职业经理人
工作经历
2008/02-至今 昆明重机厂远桥机械制造厂 副总经理兼行政部经理
2011/01-至今 云南德品汽车经贸有限公司 兼职企业管理顾问
2011/07-至今 云南金鑫汽车经贸有限公司 兼职企业管理顾问
2011/04-至今 云南华菱建筑设计集团 兼职企业管理顾问
2007/01-2008/01 云南省司法厅综合治理办公室 编辑部主任
1998/01-2007/01 中国人民解放军77275部队 政治宣传干事
计算机水平
二级VF
外语能力
一般
自我评价
军人出身,国家高级职业经理人,1998年大学毕业,同年特招到部队政治部任新闻干事,从事新闻工作,2007年12月退出现役。2007年12月至2008年12月在云南省《法制与社会》编辑部任《综合治理保障平安云南》专刊编辑部主任;2008年12月至今在昆明远桥机械有限公司任总公司副总经理兼行政人事部经理负责全权管理公司。有企业标准化管理经验。懂得国家劳动法规政策。希望从事、公司高层管理工作。求职意向期望行业:
在履行总公司职能的基础上并完成以下岗位职责:二、主要工作成绩:
(一)公司战略制定:
1、209年2月,参与创建了总公司成立(以下简称总公司)。旗下设我很荣幸的参与了总公司的创立大会,共同讨论确定了:总公司名称、总公司logo、总公司经营理念以及总公司企业文化。
2、根据《中华人民共和国公司法》第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条之规定:成立了总公司董事会(以下简称董事会)并成功的选入总公司董事会成员。并确立为公司领导核心; 3、董事会选举并任命成先进同志为总公司董事会成员兼
1、企管办工作规范、有序,资料档案管理及时、齐全、完整,制度执行细致总公司副总及总公司行政部经理从而确立了总公司管理层领导班子;
4、董事会审核通过了我牵头编纂的《总公司考勤管理制度》、《总公司奖惩管理制度》、《总公司人事管理制度》、《总公司薪酬体系管理制度》、《总公司行政管理制度》、《总公司福利管理制度》、《总公司绩效管理制度》、《总公司劳动合同管理制度》等八项制度,进一步完善了管理体系,并于2010年1月1日正式由总公司总经理签发颁布实施。
5、完成了总公司组织结构的创建并成功的对三家分公进行内部组织结构重组整合,从而强化了内部管理体制和系统化管理的职能,不断创新公司形式,做到“内强素质,外树形象”;不断增强实力跻身于行业之林。
(二)、行政事务管理与人事工作
1、定期协助总经理安排召开总公司高层管理会议,包括总公司总经理、总公司营销经理、总公司财务经理会议,会议内容主要包括总公司公司现有得业绩及存在的问题、提出解决方案、明确总公司发展现状与方向、制定总公司未来发展方案、人事指派与调动等方案。
2、通过一段时间的观察与考核,同时协助总公司总经理大力整顿市场秩序。
(三)、 负责公司办公室行政及日常事务管理,具体为
1、 主持企管办工作,包括:
1)、负责企管办所属人员的绩效考核管理;
2)、负责公司日常行政事务,接待工作、日常信函公文分发、归档统计;
3)、负责公司劳动纪律管理及考勤工作的监督执行、汇总统计;
4)、负责起草公司文件、规章制度;
5)、负责安排公司的会议及活动;
6)、负责办公用品的定期采购计划及使用管理;
7)、负责公司厂区部分日常费用报销的审核管理;
8)、负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;
9)、负责研究开展企业文化工作。
2、负责公司车辆的使用管理,包括:
1)、负责车辆的日常使用安排;
2)、负责车辆的维护保养管理;
3)、负责车辆使用维护的成本控制及考核管理;
4)、负责驾驶员的工作绩效考核。
3董事长理授权或委托的其他工作。
(四、)负责公司人事劳资工作事务管理
1负责公司人事招聘工作,包括:
1)、各类人员的资料储备、人才招聘计划;
2)、各类人员的应急招聘工作。
2、负责建立合适有效的人事管5、负责建立齐备的在职人员档案;
6、负责新员工的培训及配合各部门做好专业技术培训工作;
7、负责员工思想工作,配合各部门做好人员管理;
8、配合各部门做好安全教育,负责工伤事故调查处理,提出处理意见,完善处理手续;
9、负责开展公司员工社保待遇的调查研究,提出实施方案。
(五)、负责公司后勤事务管理
1、负责公司员工宿舍的管理;
2、负责公司食堂的管理;
3、负责公司工作环境卫生、安全等管理;
4、负责公司水电费的管理及水电费台帐建立统计
5、负责后勤统筹工作,帮助员工解决实际困难。
(六)、负责公司生产运输事务组织管理
1、负责运输市场信息的收集整理,建立相对稳定的物流运输渠道;
2、负责组织运输车辆,审核运输费用,签订运输合同,及时满足生产需要;
3、建立运输业务统计台帐;
4、负责运输款项结算计划及申报;
(七)、工作目标、扎实、有力;
2、车辆管理规范、有序,驾驶员考核清晰;
3、人事劳资工作满足工作需要,及时、准确、有效、制度完备;
4、后勤事务工作细致、及时、准确、有效;
5、运输管理工作及时、齐全、准确。
主要业绩:(使用数据量化)
1、2008-2009年参与并组建了昆明重机厂下设单位昆明远桥机械有限公司组建
2、2010年3月至2010年8月亲自全权负责了向云南省建工集团在昆明杨林地区新建厂房起重机32T行吊的供应;本人从设计生产到运输安装到工程验收全程指挥。此项目总利润7000万人民币。
3、2011年4月参与了云南华菱建筑设计集团与云南鸿翔药业一心堂(集团)股份有限公司关于呈贡新区新厂房建设争议案(此时我被云南华菱建筑设计集团聘请为兼职企业管理顾问)通过法律途径为云南华菱建筑设计集团避免经济损失3443万元人民币。
4、2011年7月成功的对云南建水县金鑫实业有限公司的下设三家子公司进行直至架构的设立规划,管理系统、模式的确立。建立了管理8大系统并成功地在企业管理中运用;
5、2011年4月经过多方调研走访对云南德品汽车经贸有限公司进行了薪酬体制改革并取得明显成效。
离职原因:集团体制改革及本人家庭的原因影响。
目前组织架构:董事会、集团总经办、行政部、人力资源部、总务中心、商品部、供应部、销售中心、技术研发中心、重型机械制造厂、拉丝厂等。
职业技能
国家高级职业经理人
人生观
做一名出色的首席执行官
获得证书
优秀共产党员、优秀军转干部。
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