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石林福座陵园开发管理有限公司
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公司简介
石林福座陵园开发管理有限公司成立于2008年12月,是经石林县民政局邀请,通过昆明市民政局、云南省民政厅的逐级接洽和审核之后,成为石林狮山生态陵园民生项目的整体规划、投资、建设、经营、管理及维护的全权负责企业。公司秉承“尊重生命,回归自然”的精神主旨,致力建设一个在云南省内颂扬孝道文化的人文景观生态陵园。公司现拥有各级员工及服务团队近百人,下辖四个服务分公司,逐步将在各县镇设立服务网点,为更多的云南市民提供专业、周到、细致的福寿规划和殡仪服务。
根据公司项目发展的需要,现诚邀优秀的各类英才加盟我司,
我们将为您提供广阔的发展空间以及有竞争力的薪酬待遇
招聘职位:销售经理
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:3000-5000   年龄要求:22-55   婚姻要求: 不限
工作地点:宜良、石林、曲靖、弥勒
发布时间:2013年8月23日   到期时间:2013年12月1日   招聘人数:50
招聘部门:园区接待中心
招聘职位:服务导购
工作职责:
负责每天到园区参观客户的登记、接待、园区介绍及陪同导购。
负责客户电话咨询的正确引导。解答及咨询记录。
负责客户预订单、申购单及购买合同的正确填写、说明。
严格服从接待中心主任布置的一切合理的工作安排并执行
每天汇总接待客户量、客户信息、预定及购买数据提报给接待中心主任。
定期做好新老客户的跟踪回访,维护好客户关系,每月提报一次跟踪回访记录报告。
聘任标准:
限女性,年龄20~35岁
高中专学历以上,大专以上学历优先考虑
口齿清晰,品行端正,身体健康,具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
薪酬待遇:(面议)

招聘部门:营销服务部
招聘职位:各分公司客户服务部经理(石林、宜良、弥勒、曲靖)
工作职责:
扩张、优化、辅导、提升所辖团队。
带领团队进行市场开发与维护
指导下级主管辅助一线员工做好所有隶属客户的跟踪、维护、邀约及成单。
日常例会的主持和每天具体工作的安排和跟进,每月如实完成针对下级主管的绩效考评。
每周针对自己的团队情况开展一次相应的部门辅导培训
每月提交一次工作总结,内容包括本月本部门的业绩达成情况说明、在岗人员结构,新市场情况,本月遇到的问题和解决方案,下月任务的规划及细分报告、
严格服从上级布置的一切合理的工作安排并执行,确保每月的业绩达成并能有效增长。
聘任标准:
男女不限,年龄30~55岁
高中专学历以上,大专以上学历优先考虑
口齿清晰,品行端正,身体健康,具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
具有较强的逻辑思维能力、研究能力、沟通能力。
从事过5年以上销售工作2年以上团队管理工作或者有从事过教育职业背景和公职工作背景者。
薪酬待遇:3000底薪可晋级+个人绩效奖金+团队管理奖金+团队晋级奖励+年终考评奖励

招聘职位:各分公司客户服务部主管(石林、宜良、弥勒、曲靖)
工作职责
扩张、优化、辅导、提升所辖团队。
带领团队进行展业宣传与市场维护
帮助一线员工做好所有隶属客户的跟踪、维护、邀约及成单。
每天布置团队所有成员具体工作的安排和跟进。每月如实完成针对下级主管的绩效考评。
每月向直属上级提交一次工作总结,内容包括本月本小组的业绩达成情况说明、在岗人员结构,本月遇到的问题和解决方案,下月任务的规划及细分报告、
严格服从上级布置的一切合理的工作安排并执行,确保每月的业绩达成并能有效增长。
聘任标准:
男女不限,年龄25~55岁
高中专学历以上,大专以上学历优先考虑
口齿清晰,品行端正,身体健康,具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
具有较强的逻辑思维能力、研究能力、沟通能力。
从事过3年以上销售工作1年以上团队管理工作或者有从事过教育职业背景和公职工作背景者。
薪酬待遇:2000底薪(可晋级)+个人绩效奖金+团队管理奖金+团队晋级奖励+年终考评奖励

招聘职位:各分公司客户服务顾问(石林、宜良、弥勒、曲靖)
工作职责:
遵守公司纪律,代表公司形象服务接待好所有客户
每天认真做好展业宣传,客户咨询信息记录及工作日志。
每天根据直属部门领导的工作指导认真完成针对新老客户的跟进、回访及邀约。
每月向直属上级提交一次工作总结,内容包括本月遇到的问题和业务盲点,下月可邀约上园的意向客户情况说明以及可能达成购买的客户情况说明。

聘任标准:
男女不限,年龄20~55岁
初中学历以上,高中专以上学历优先考虑
口齿清晰,品行端正,身体健康,具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
薪酬待遇:1000底薪(可晋级)+个人绩效奖金+团队管理奖金+团队晋级奖励+年终考评奖励

招聘职位:各分公司行政内务(石林、宜良、弥勒、曲靖)
工作职责:
熟悉公司的所有业务流程,商品价格及服务规范,协助分公司负责人做好日常管理及后勤保障工作。
负责每天接送客户上园参观的车辆调度及车队管理。
配合分公司负责人做好定期的人员招募,初步面试。及时针对在网络上发布的招聘信息进行维护更新同时收集相关的人才信息做好人才储备。
控制分公司的各项经营费用,严格管控物料使用及办公设备的使用,每月提报次月的费用预算。
聘任标准:
限女性,年龄20~35岁
高中专历以上,大专以上学历优先考虑,能熟练操作计算机使用各种办公软件。
口齿清晰,品行端正,身体健康,坚持原则,具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
薪酬待遇:(面议)
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